基本待遇

科研启动费

住房、购房补助

其他待遇及首聘期考核

5-7万

校本部：1.提供丽泽花园面积160平米左右住房一套；

2.提供4万元装修费；

3.完成首聘期目标任务，即赠送100-140平米。

杭州校区：提供40-50万购房补贴。

1.首聘期内享受校青年副教授待遇。

2.境外直接引进的博士，自引进年度起三年内如达到学校专业技术职务评聘要求，可直接申报正高级专业技术职务。

3.2016年引进青年人才三年首聘期考核目标细则如下：

（1）文科：

A.项目：主持国家级项目1项；

B.成果：

教学科研并重型：公开发表本学科学术论文5篇（含一级及以上3篇）；

科研为主型：在一级及以上刊物公开发表本学科学术论文5篇（含权威1篇）；

（2）理工科：

A.项目：

教学科研并重型：主持国家自然科学基金面上项目1项，或主持国家自然科学基金青年项目1项并主持省部级项目1项；

科研为主型：主持国家自然科学基金面上项目1项，或主持国家自然科学基金青年项目1项并主持省部级重点、重大、杰出青年项目1项；

B.成果：

教学科研并重型：在一级及以上刊物公开发表本学科学术论文5篇；

科研为主型：在一级及以上刊物公开发表本学科学术论文5篇（含权威3篇）；

（3）体育、外国语言文学、艺术类特别优秀的博士，参照文科条件，成果要求可适当放宽；

（4）教学考核合格及以上；

（5）所有成果必须是以第一作者身份发表，第一作者和通讯作者的第一单位必须为浙江师范大学。

4.在首聘期内获得突破性成果的：

（1）直接视同完成首聘期目标任务，且考核优秀；

（2）突破性成果按照学校政策给予同等奖励。

5.首聘期考核优秀的青年博士：

（1）可享受三年校青年教授待遇；

（2）可享受聘用合同制岗位解决配偶工作或额外赠送20平米住房面积；

（3）可破格申报正高级专业技术职务。

6.赠送部分不含土地出让金，超出部分面积按市场价购买。

基本待遇

科研启动费

住房、购房补助

其他待遇及首聘期考核

3-5万

校本部：提供35-55万购房补贴；

杭州校区：提供21-25万购房补贴。

1.首聘期内直接享受讲师待遇。

2.境外直接引进的博士，自引进年度起三年内如达到学校专业技术职务评聘要求，可直接申报正高级专业技术职务；

3.2016年引进青年人才三年首聘期考核目标细则如下：

（1）文科：

A.项目：主持省部级项目1项；

B.成果：

教学科研并重型：公开发表本学科学术论文4篇（含一级、二级各1篇）；

科研为主型：在二级及以上刊物公开发表本学科学术论文4篇（含一级2篇）；

（2）理工科：

A.项目：

教学科研并重型：主持省部级项目1项；

科研为主型：主持国家级项目1项（专项项目除外）；

B.成果：

教学科研并重型：公开发表本学科学术论文4篇（含一级3篇）；

科研为主型：在一级及以上刊物公开发表本学科学术论文4篇（含权威1篇）；

（3）体育、外国语言文学、艺术类，参照文科条件，要求可适当放宽；

（4）教学考核合格及以上。

（5）所有成果必须是以第一作者身份发表，第一作者和通讯作者的第一单位必须为浙江师范大学；

4.在首聘期内完成政策A首聘期目标任务或有突破性成果的，参照政策A待遇提供。