升宝节能技术(上海)有限公司招聘信息
单位名称:升宝节能技术(上海)有限公司
专业要求:计算机类
学历要求:不限
应聘方式:coco.xu@rnbtech.com.hk / hr@rnbtech.com.hk
截止时间:常年
联系方式:徐珂珂、021-60129688、coco.xu@rnbtech.com.hk
岗位介绍:
一、软件开发工程师
岗位职责 :
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协助软件项目的设计,开发,维护等工作;
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按照规范编写代码和文档;
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协助测试工程师制定测试计划,定位发现的问题;
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协助软件开发工程师完成相关任务目标;
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领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 计算机或相关专业本科以上学历;
2. 熟悉 Python语言;
3. 熟悉SQL语言和关系数据库理论,使用过SQL-SERVER、MYSQL或其他类似数据库产品中的一种;
4. 了解Mongo数据库的优先;
5. 有良好的团队合作精神和沟通能力,能够承担一定的工作压力。
二、算法工程师
岗位职责:
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负责对公司业务数据进行数据挖掘和机器学习;
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针对公司业务内容,测试相关机器学习算法;
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根据-英语-平台要求,实现相关算法并对其进行初步测试;
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参与数据相关业务的前期调研,并结合算法提出调研建议。
任职要求:
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计算机、统计学、应用数学等相关专业,本科以上学历;
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有1年以上数据挖掘(如误差分析、线性回归、参数估计...等)或机器学习的从业经历;
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良好的沟通表达能力,懂得如何分层、分步骤地表达复杂观点;
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有很好的自学能力,善于学习和钻研最新研究成果、算法;
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务实的工作态度,良好的组织和沟通能力,优秀的团队合作精神;
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对工作充满激情,富于责任心,能承受工作压力;
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熟悉Python或MATLAB或R者优先。
三、前端工程师
岗位职责:
按照设计需求,开发并维护公司的Web产品。
任职要求:
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熟悉掌握Javascript、HTML、CSS等前端技术;
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有HTML5、CSS3开发经验、熟悉Restful WebAPI者优先;
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熟悉面向对象编程思想者优先;
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有Bootstrap或其他响应式框架开发经验者优先;
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具备良好的分析解决问题能力,热爱本职工作,责任感强、有较强的逻辑思维能力、沟通能力和抗压能力,乐于完成有挑战性的任务。
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对自身前端技术有信心且希望在Web前端有所发展的,可适当放宽要求。
7.有Web开发经历的优先;
四、软件测试工程师
岗位职责 :
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对软件的整体质量把关,对集成测试、系统测试和验收测试负责;
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编写测试计划、测试用例,执行测试,记录测试过程,完成测试报告;
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协助编写公司产品自动化测试框架;开发测试工具,自动化测试用例,提高测试效率;
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协助团队建立针对开发不同阶段的测试标准,流程规范并负责流程的执行。
职位要求:
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熟悉各种软件测试的技术、流程、理论、方法,如白盒测试、黑盒测试,压力测试;
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至少熟练使用2种以上的自动化测试工具;
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良好的逻辑思维能力、逆向思维及具备对软件缺陷的敏感性;
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沟通,计划及执行力强,擅长团队合作;
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责任心强,工作认真、细致;
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喜欢接受挑战,能够自我激励,有激情,有动力。
五、产品经理
岗位职责:
1. 通过客户拜访,市场分析和竞争对手分析,制定出详细的产品方案和产品设计;
2. 协调拆分开发工作,确立细致,风险可控的开发进度;
3. 管控开发流程,与开发团队保持充分沟通, 确保项目按质按量按时完成;
4. 保持与客户的紧密沟通,深刻理解客户需求同时挖掘客户的潜在需求,系统化建立与客户长期合作的服务机制;
5. 协助管理团队制定公司的业务方向和产品策略。
任职要求:
1. 计算机科学,工程学或类似专业的本科以上学历;
2. 良好的沟通表达能力,熟练的英文读写;
3. 优秀的团队合作能力,能够推进跨团队项目的执行;
4. 有一定技术基础,关注细节,能和研发团队紧密合作;
5. 具备强的多头并行工作的能力;
6. 对工作充满激情,具有强烈的创新精神,富于责任心,能承受工作压力。
企业介绍:
R&B集团 介绍
R&B集团,母公司设立在开曼群岛。集团下属——升宝节能技术(上海)有限公司,是一家创新和高速成长的高科技企业,专注于楼宇和工业设施能源管理领域的数据挖掘(data mining)和模式识别(pattern recognition)技术,并以此提供基于云端SaaS的能效服务。公司成立仅九个月,已获得两轮风险投资,公司目标为2-3年内在美国纳斯达克或纽交所上市。网址:www.rnbtech.com.hk
招聘岗位:数据挖掘、机器学习、统计、算法、程序开发类、测试类
简历和应聘登记表投递邮箱:hr@rnbtech.com.hk
邮件标题注明:应聘职位+姓名+所在院校名称
职业发展
1、成功录用的同学可立即开始实习,参与正式的项目开发,三个月内签订就业协议。
2、良好的工作环境,积极融洽的工作氛围,人性化的团队管理。
3、提供海外发达国家工作的机会。
薪资福利
1、除国家规定的“五险一金”,转正后的员工可以根据公司相关规定享有补充医疗保险;
2、富有竞争力的薪酬待遇以及每月绩效奖金;
3、除了法律规定的年休假以外,转正后的员工可以根据公司相关规定享有带薪事假、带薪病假等福利假期;
4、入职体检、年度健康体检、节日礼品、团队活动、公司活动、年会以及其他福利等。
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