举办方：电院

举办时间：2016年11月17日 13:00~15:00

举办地点：电群3-306

单位名称：合肥同智机电控制技术有限公司

联系方式：姚先生、15955168730、tongzhi_tech@126.com

专业要求：不限

学历要求：不限

宣讲会介绍：

一、公司概况

合肥同智机电控制技术有限公司，前身合肥同智科技发展有限公司，创立于2000年。2014年7月与江苏银河电子股份有限公司实施重大资产重组，9月份在深交所实现上市（股票代码：002519），公司增加注册资金到10000万元，成为安徽省第一家上市的民营军工企业。

公司为国家火炬计划重点高新技术企业、安徽省科技创新型试点企业、安徽省优秀软件企业、合肥市科技小巨人企业，是具有军工武器装备科研生产许可、装备承制单位资格和军工二级保密资格的单位。

公司位于安徽省合肥市高新技术产业开发区内，占地面积30亩，现科研生产厂房20000平方米。正在建设中的新研发大楼和试验中心用地96余亩。

公司建设有现代化厂房和军、民品生产线；建设有环境实验室、电磁兼容实验室、安全性能试验室等，应用了与工业化相融合的ERP、PDM、办公OA等信息化、现代化管理软件；建设有职工食堂、职工书屋、篮球场、网球场、乒乓球室。

二、产品发展定位

公司产品分军用产品和民用产品两个发展方向。

军用产品涵盖机电综合管理系统、综合保障信息系统、综合电源、特种电源、中频电源、车载制氧装置、基于电机及控制器的衍生产品等。目前我司已掌握包括特种车辆智能电源系统、智能配电系统和车载电机设备在内的全系统的关键设计技术，技术水平国内领先。已有多项产品通过军方设计定型批准，其中特种车辆机电综合管理系统成为部队信息化建设的重大创新技术，行业先发优势明显。现已形成覆盖多军种部队和科研院所的销售网络，智能配电、电源和智能模块等产品配套种类居国内同行业前列。

民用产品主要为新能源汽车及纯电动汽车配套电动空调控制系统、充电机充电桩、充电监控、运营管理系统等。公司产品已于2011年起配套于国内知名汽车生产制造商生产的电动汽车，截止2016年底，同行业市场占有率居于全国领先水平。同时，完成了安徽省内数个电动大巴的充电站建设。目前，压缩机产品已获得全国工业产品生产许可证，通过ISOTS16949认证，并获得国家工信部中央预算内投资计划支持、安徽省自主创新重大专项支持。

三、人才发展定位

公司现有员工340人，其中科研人员约150人，硕士以上学历超过员工总数的10% ，研发队伍占全体员工的43%。公司自2000年成立以来，始终将人才发展、技术创新作为企业发展的动力源。

2009年建立合肥市电机控制工程技术研究中心，依托南京航空航天大学的国内领先的电机与自动化专业技术，致力于9-80V三相电机控制器的技术攻关，填补了国内该领域空白。

2012年建立博士后工作站，与南京航空航天大学、合肥工业大学、安徽大学等“博士后流动站”合作，联合招收机电控制和自动化领域的博士后研究人员进站，带领团队参与科研。

2012年与南京航空航天大学进行研究生联合培养合作，成立 “南航研究生实习基地”，并在公司开设了“工程硕士研究生课程进修班”，培养毕业生20名，建立了产、学、研合作关系。

2013年建立安徽省异步电机控制工程技术研究中心，致力于瞬时转矩控制技术、宽转速范围内提供恒压电功率技术、双绕组三相异步交流发电技术的研究，开发车载6kW、10kW-100kW等各类异步发电系统，国内独家研制。

2014年与南京理工大学合资建立特种装备研究院，主要研究智能制造和机电控制领域技术。

四、同智文化

1、“学”——“同智”是一所学校

管理交流讲堂

技术交流讲堂

外聘专家讲堂

文化拓展沙龙

2、“练”——“同智”是一个熔炉

焊接岗位技能竞赛

装配岗位技能竞赛

调试岗位技能竞赛

机加岗位技能竞赛

研发岗位技能等级评定赛

新进大学生训练营

新员工知识竞赛

3、“暖”——“同智”是一个温暖的大家庭

员工生日会

体育运动会

公司年会

优秀员工旅游度假活动

中高管温泉度假活动

公司毅行活动

党支部红色主题活动

志愿者活动

五、薪酬福利

1、宽带薪酬体系、充分体现层级梯次，同岗异薪，技能优先。

2、灵活、多渠道的薪酬提升途径。

3、研发岗位应届生定岗后年薪范围如下（具体待遇根据985、211、普通院校产生一定差别；特殊人才可面议）：

博士：20-36万；

硕士：10-15万；

本科：6-10万。

4、福利：

u 社保、公积金；

u 午餐补贴、交通补贴、租房补贴；

u 月度满勤奖励；

u 优秀员工福利旅游；

u 节日、生日、婚嫁、生育等福利；

u 带薪年假、生日假；

u 股权激励。

5、培训培养：

u 新员工入职培训；

u 同智讲堂（在岗员工专业技能、管理知识提升训练营）；

u 新进大学生训练营；

u “导师制”培养模式；

u “项目负责人”定向培养；

u 后备干部、技术骨干、管理干部外派培养（学历进修班、技能提升班、

职业资格认证班。）

u 外聘专家讲座（以研发类课程为主）

六、招聘岗位

1、招聘职位：硬件工程师

需求人数：30人

  学历要求：本科及以上学历

  专业要求：电力电子、电子工程、电气工程、电气工程及其自动化、自动化、电子科学与技术等相关专业

发展方向：电源类产品、车载配电类产品、综保类产品、环控类产品硬件开发。

2、招聘职位：软件工程师

需求人数：10人

学历要求：本科及以上学历

专业要求：电力电子、自动化、计算机、软件工程、电气工程及其自动化、自动化、电子科学与技术等相关专业

发展方向：电源类产品、电控类产品、制氧机类产品、综保类产品软件开发。

3、招聘职位：结构工程师

需求人数：5人

学历要求：本科及以上学历

专业要求：机械工程、机械工程及其自动化、机电一体化、机械电子等相关专业

发展方向：电源类产品、电控类产品、制氧机类产品、综保类产品结构开发。

4、招聘职位：销售工程师

需求人数：10人

学历要求：本科及以上学历

专业要求：电力电子、电子工程、电气工程、电气工程及其自动化、自动化、电子科学与技术等相关专业

发展方向：军工电力电子类产品销售。

5、招聘职位：科技商务专员

需求人数：5人

学历要求：本科及以上学历

专业要求：电力电子、电子工程、电气工程、电气工程及其自动化、自动化、电子科学与技术等相关专业

发展方向：新技术论证、产品招投标、科技项目申报商务管理工作。

相关附件：

1. 合肥同智机电控制技术有限公司2017届校园招聘简章-上海交大.doc 下载

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